Description du Poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité des données sociales de l'entreprise. Vous produisez et analysez les indicateurs RH qui aident la direction à piloter sa stratégie humaine.
Missions Principales
- Produire les rapports et dashboards RH mensuels.
- Analyser les écarts de la masse salariale par rapport au budget.
- Suivre les indicateurs clés : effectifs, turnover, absentéisme.
- Participer à l'élaboration des budgets RH.
- Automatiser et fiabiliser le reporting RH.
Profil Recherché
De formation supérieure (Bac+5) en RH, Finance ou Contrôle de Gestion, vous avez une première expérience significative dans le contrôle de gestion sociale. Vous adorez les chiffres et Excel n'a pas de secret pour vous.
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, Power Query).
- Solides compétences en analyse de données RH (masse salariale, turnover, absentéisme...).
- Rigueur, esprit de synthèse et confidentialité.
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, Power Query).
- Solides compétences en analyse de données RH (masse salariale, turnover, absentéisme...).
- Rigueur, esprit de synthèse et confidentialité.
Avantages
Bonus annuel
Télétravail partiel
Assurance maladie privée
Plan de carrière
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