Description du Poste
AWMA est en pleine croissance ! Nous recherchons notre propre Recruteur Interne pour nous aider à attirer et à embaucher les 20 prochains talents qui rejoindront notre aventure. Vous serez le gardien de notre culture d'entreprise et le partenaire stratégique des managers pour construire des équipes de haut niveau.
Missions Principales
- Gérer le processus de recrutement de A à Z pour tous les départements d'AWMA.
- Définir les stratégies de sourcing les plus efficaces pour chaque poste (chasse, annonces, réseaux).
- Développer et animer notre marque employeur pour attirer les meilleurs talents.
- Construire et entretenir un vivier de candidats qualifiés.
- Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de recrutement et d'intégration.
Profil Recherché
Vous avez une première expérience réussie (2+ ans) en recrutement, idéalement dans un environnement startup, ESN ou cabinet spécialisé dans les métiers du digital, des médias ou de la tech.
- Maîtrise complète du cycle de recrutement, du sourcing à l'offre.
- Excellentes compétences en communication et capacité à "vendre" le projet d'entreprise.
- Proactif(ve) et créatif(ve) pour trouver des candidats là où ils se trouvent.
- Forte intelligence relationnelle et capacité à évaluer le potentiel humain au-delà du CV.
- Maîtrise complète du cycle de recrutement, du sourcing à l'offre.
- Excellentes compétences en communication et capacité à "vendre" le projet d'entreprise.
- Proactif(ve) et créatif(ve) pour trouver des candidats là où ils se trouvent.
- Forte intelligence relationnelle et capacité à évaluer le potentiel humain au-delà du CV.
Avantages
Participation aux bénéfices
Primes de performance sur objectifs de recrutement
Télétravail partiel
Assurance maladie privée
Plan de carrière évolutif
0 Commentaire(s)
Connectez-vous pour laisser un commentaire.